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Choisir son placement pour épargner

Contrairement à une banque classique qui ne peut que propose ses propres solutions d’épargne, le cabinet de gestion de patrimoine Calci Patrimoine est indépendant.

Ainsi, Calci Patrimoine vous conseille pour choisir le placement la plus adapté à votre situation puis sélectionne parmi tous les organismes financiers, banques et compagnies d’assurance le meilleur contrat pour vos objectifs et vos besoins.

Vous trouverez ci-dessous les fiches d’informations de toutes les solutions d’épargne et de placements financiers pour les particuliers et les entreprises, accompagnées de tous les articles Calci Patrimoine en relation.

Voir tous les articles Epargne et Placement

Sur quel placement épargner pour les particuliers

  • Choisir d’épargner parmi tous les investissements dans les entreprises,
    Investir dans directement ou indirectement dans le capital de PME françaises en besoin de capital pour se développer, avec réduction d’impôt sur le revenu et ISF, et exonération de taxe sur la plus-value. Attention car le niveau de risque des fonds peut très fortement varié entre eux.
    • Fonds d’Investissement de Proximité FIP, investir dans des entreprises de régions limitrophes
    • Fonds Commun de Placement à l’Innovation FCPI, investir dans des entreprises à caractère innovant
    • Société pour le financement de l’industrie cinématographique et audiovisuelle Sofica, investir dans entreprises créatrices d’œuvres cinématographiques ou audiovisuelles
    • Sous mandat, investir en direct mais avec une gestion déléguée du portefeuille d’entreprise, à la carte
    • En direct, à vous de choisir la ou les entreprises dans lesquelles vous investissez
  • >>Choisir d’épargner parmi tous les investissements alternatifs,
    Souvent déconnecté des marchés boursiers, des placements avec de l’affectif
    • Lettres et Manuscrits, investir dans l’Histoire
    • Œuvre d’art
    • Œuvre audiovisuelle, investir directement dans des œuvres ou sociétés de production
    • Epargne solidaire, quand le social est aussi important que le rendement
    • Vignes et Vins, pour la plus-value et le plaisir
    • Métaux précieux, avec l’incontournable or
    • Forêt, faible rendement mais sécurité et fiscalité attrayante

    Sur quel placement épargner pour les entreprises

    • Choisir d’épargner parmi les placements de trésorerie, placer sa trésorerie excédentaire sur des placements pour l’optimisation
      • OPCVM monétaire, placement à très faible rendement et pour le court terme, sécurisé
      • Compte à terme, court terme, temps de détention choisi, taux fixe et capital garanti à échéance
      • Contrat de capitalisation, moyen terme similaire à une assurance-vie mais accessible aux personnes morales
      • Compte-titres, placement en bourse, moyen terme
    • Choisir d’épargner parmi les placements Epargne salariale, tous les placements qui permettent aux salariés de se constituer une épargne à l’aide de leur entreprise, des solutions pour l’entreprise pour optimiser la fiscalité et fidéliser ses salariés
      • Plan Epargne Entreprise et Inter-entreprise PEE – PEI, placements permettant aux salariés d’épargner et à l’entreprises de participer aux versements pour booster l’épargne
      • Participation, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’entreprise doit redistribuer aux salariés une partie de son bénéfice
      • Intéressement, facultatif, permet à l’entreprise d’associer ses salariés à des objectifs, chiffre d’affaires, bénéfices, etc.
    • Choisir d’épargner parmi les placements Epargne retraite, les placements pour salariés pour préparer sa retraite à l’aide de leur entreprise
      • Plan d’épargne retraite collectif PERCO – PERCOI, en complément au PEE et PEI avec le même fonctionnement, les sommes sont bloqués jusqu’à la retraite, sortie en rente
      • Article 83, épargne puis sortie en rente également, plus contraignant que le PERCO car le taux de cotisation est définie à l’avance et fixe pour l’entreprise, libre pour le salarié
      • Plan épargne retraite entreprise PERE, épargne puis sortie en rente viagère également, la différence avec l’article 83 est que ce placement est un contrat individuel, plus avantageux fiscalement
      • Indemnités de Fin de Carrière IFC, pour préparer les indemnités de fin de carrière obligatoirement payées par l’entreprise lors d’un départ à la retraite d’un de ses salariés

    …alliée à une sélection de partenaires haut de gamme

    Afin de mettre en place vos stratégies avec des solutions sur-mesure, j’ai à ma disposition un panel non exhaustif de partenaires bancaires et financiers de renom.

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